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Anke Diez
Karlsruher Institut für Technologie
Personalentwicklung
Leitung: Dr. Anke Diez

Besucheradresse Universitätsbereich:

Personalentwicklung
Vincenz-Prießnitz-Straße 1
76131 Karlsruhe

Tel.: (+49 721) 608-44396
Fax: (+49 721) 608-43970
E-mail: kontaktCti6∂pew kit edu

 

Besucheradresse Großforschungsbereich:

Personalentwicklung
Hermann-von-Helmholtz-Platz 1
76344 Eggenstein-Leopoldshafen

Tel.: (+49 721) 608-25075
Fax: (+49 721) 608-24807
E-mail: kontaktIvh0∂pew kit edu

Dienstleistungseinheiten

Berufliche Ausbildung

Personalservice (PSE)

 

Workshop - Peer Instruction

Bundesweiter Diversity-Tag

Am 11.06 fand der erste bundesweite Diversity-Tag statt – ein guter Grund, sich mit der Frage zu beschäftigen: Was ist Diversity Management überhaupt und wie steht das KIT dazu?

zum Intranet
Workshop - Peer Instruction

Harvard-Professor diskutierte mit Dozentinnen und Dozenten aus ganz Deutschland über neue Wege in der Hochschullehre.

Auch Katrin Klink von der Personalentwicklung des KIT freut sich über den hohen Andrang: "Vor allem ist es toll, dass sich so viele Lehrende des KIT für dieses Thema interessieren, das wir hier am KIT auch schon seit mehreren Jahren vorantreiben."

zur Presseinformation
 
Vereinbarkeit von Beruf und Familie

Das Karlsruher Institut für Technologie legt großen Wert auf die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Die Personalentwicklung am KIT bietet zahlreiche Maßnahmen an, die es Eltern ermöglichen ihre Arbeit mit Kindern zu vereinbaren:

Weitere Informationen finden Sie unter

Diversitymanagement
Netzwerktag für Wissenschaftlerinnen

Rückschau auf unseren diesjährigen Netzwerktag für Wissenschaftlerinnen.

Zum Bericht
 
Gender- und Diversitykonzept des KIT

Über den nachfolgenden Link finden Sie das Gender- und Diversitykonzept des KIT zum Download

Neue Termine zur HD-Praxisberatung

Neue Termine zur Praxisberatung sind ab sofort zur Online-Anmeldung freigegeben.

Zur Anmeldung
 
Diversity-Umfrage 2011

Über die nachfolgenden Links können Sie den Bericht und die Ergebnisse zur Diversity-Umfrage 2011.

Bericht (PDF | 1 MB)

Ergebnisse (PDF | 287 kB)